আকিজ গ্রুপে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি, চাকরি পেতে আবেদন করুন Shohoj Solution
আকিজ গ্রুপের অঙ্গপ্রতিষ্ঠান আকিজ বিড়ি ফ্যাক্টরি লিমিটেড নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। প্রতিষ্ঠানটি এইচআর অফিসার (সেলস ফোর্সেস) পদে জনবল নিয়োগের জন্য এ বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে। আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন। নির্বাচিত প্রার্থীরা মাসিক বেতন ছাড়াও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী আরো বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধা পাবেন।
প্রতিষ্ঠানের নাম: আকিজ বিড়ি ফ্যাক্টরি লিমিটেড
পদের নাম: এইচআর অফিসার (সেলস ফোর্সেস)
পদসংখ্যা: ০৩টি
চাকরির ধরন: ফুলটাইম
কর্মক্ষেত্র: অফিসে
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ (উভয়)
বয়সসীমা: উল্লেখ নেই
কর্মস্থল: যেকোনো জায়গায়
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে
অন্যান্য সুবিধা: প্রভিডেন্ট-ফান্ড (পিএফ), গ্র্যচুইটি, ২টি উৎসব বোনাস, নিজের ও পরিবারের সদস্যদের জন্য স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা, টিএ-ডিএ, মোবাইল ভাতা।
চাকরির দায়িত্বসমূহ
- জনবল পরিকল্পনা: বিক্রয় দলের (SR/TSO/SO/ASM/RSM ইত্যাদি) জন্য জনবল পরিকল্পনা (manpower planning) প্রস্তুত ও হালনাগাদ করা।
- সোর্সিং ও স্ক্রিনিং: জব পোর্টাল, রেফারেন্স এবং ক্যাম্পাস নিয়োগের মাধ্যমে প্রার্থী সোর্স ও স্ক্রিনিং করা।
- সাক্ষাৎকার সমন্বয়: প্রাথমিক সাক্ষাৎকার পরিচালনা করা এবং প্রধান কার্যালয়ের (H/O HR) সাথে চূড়ান্ত সাক্ষাৎকার সমন্বয় করা।
- ট্যালেন্ট পুল: জরুরি এবং বৃহৎ পরিসরে বিক্রয় কর্মী নিয়োগের জন্য ট্যালেন্ট পুল বজায় রাখা।
- যাচাই ও ডকুমেন্টেশন: সঠিক ব্যাকগ্রাউন্ড যাচাই (background verification) এবং ডকুমেন্ট সংগ্রহ নিশ্চিত করা।
- ওরিয়েন্টেশন: মাঠপর্যায়ের কর্মীদের (field force employees) জন্য ওরিয়েন্টেশন সেশন পরিচালনা করা।
- রেকর্ড রক্ষণাবেক্ষণ: এইচআর রেকর্ডগুলো বজায় রাখা (যেমন: যোগদান, ছুটি, মুভমেন্ট, টার্নওভার, উপস্থিতি, সেপারেশন, সতর্কীকরণ এবং শাস্তিমূলক ব্যবস্থা ইত্যাদি)।
- পর্যবেক্ষণ: বিক্রয় কর্মীদের দৈনিক উপস্থিতি, ছুটি এবং মুভমেন্ট ডেটা পর্যবেক্ষণ করা।
- পর্যালোচনা ও নিশ্চিতকরণ: প্রবেশন মূল্যায়ন (probation assessment) এবং নিশ্চিতকরণ প্রক্রিয়া ট্র্যাক করা।
- প্রক্রিয়ায় সহায়তা: নিশ্চিতকরণ (confirmation), বদলি (transfer) এবং পদোন্নতি (promotion) পদ্ধতিগুলোতে সহায়তা করা।
- বার্ষিক পর্যালোচনা: বার্ষিক মূল্যায়ন (appraisal) এবং কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা আলোচনা সমন্বয় করা।
- দুর্বল কর্মী চিহ্নিতকরণ: দুর্বল কর্মক্ষমতাসম্পন্ন কর্মীদের চিহ্নিত করা এবং লাইন ম্যানেজারদের সাথে সেই অনুযায়ী যোগাযোগ করা।
- অভিযোগ নিষ্পত্তি: বিক্রয় কর্মীদের অভিযোগ (grievances) পরিচালনা করা এবং প্রয়োজনীয় এইচআর সহায়তা প্রদান করা।
- প্রশিক্ষণ: প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা ট্র্যাক করা এবং দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচি আয়োজন করা।
শিক্ষাগত যোগ্যতা: এইচআরএম/ম্যানেজমেন্ট/জনপ্রশাসন অথবা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ও স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।
অন্যান্য যোগ্যতা: এইচআরআইএস, উপস্থিতি ব্যবস্থা এবং বিক্রয় তথ্য ট্র্যাকিং সম্পর্কে জ্ঞান। বাংলাদেশ শ্রম আইন সম্পর্কে ধারণা (মৌলিক থেকে মধ্যবর্তী)। এমএস এক্সেল (বাধ্যতামূলক), এমএস ওয়ার্ড এবং প্রতিবেদন প্রস্তুতিতে দক্ষতা।
অভিজ্ঞতা: কমপক্ষে ১ থেকে ৩ বছর
আবেদনের শেষ সময়: ৩০ নভেম্বর ২০২৫
আবেদন যেভাবে: আগ্রহী প্রার্থীরা আবেদন করতে ও বিস্তারিত বিজ্ঞপ্তিটি দেখতে এখানে ক্লিক করুন।
কোন মন্তব্য নেই